به گزارش مشرق، وزارت نفت امروز با انتشار گزارشی، اعلام کرد: در اجرای ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مصوب ١٩ اردیبهشت ماه ١٣٩١ مجلس، این آیین نامه به منظور جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص موردنیاز در همه عملیات بالادستی نفت با هدف تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به توسعه، تولید و بهره برداری از میدانهای نفتی و گازی کشور بویژه میدانهای مشترک تدوین شد.
مجموعه مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت در این امر لحاظ می شود.
بر این اساس، تامین نیروی انسانی در صنعت نفت، باید از طریق ارتقا و انتقال کارمندان واجد شرائط و یا در صورت لزوم، جذب، استخدام و به کار گیری نیروی انسانی جدید انجام پذیرد.
بر پایه این مصوبه استخدام در صنعت نفت برای مشاغل پشتیبانی عمومی با رعایت مفاد ماده ٩ و بند یک ماده ١٠ این آیین نامه به صورت پیمانی و برای دوره زمانی معین انجام می شود.
وزارت نفت با تشکیل کارگروهی زیر نظر قائم مقام وزیر و با همکاری سرپرست توسعه منابع و سرمایه انسانی ریاست جمهوری موفق شد این آیین نامه را تدوین کرده و به تأیید رئیس جمهوری برساند.
مجموعه مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت در این امر لحاظ می شود.
بر این اساس، تامین نیروی انسانی در صنعت نفت، باید از طریق ارتقا و انتقال کارمندان واجد شرائط و یا در صورت لزوم، جذب، استخدام و به کار گیری نیروی انسانی جدید انجام پذیرد.
بر پایه این مصوبه استخدام در صنعت نفت برای مشاغل پشتیبانی عمومی با رعایت مفاد ماده ٩ و بند یک ماده ١٠ این آیین نامه به صورت پیمانی و برای دوره زمانی معین انجام می شود.
وزارت نفت با تشکیل کارگروهی زیر نظر قائم مقام وزیر و با همکاری سرپرست توسعه منابع و سرمایه انسانی ریاست جمهوری موفق شد این آیین نامه را تدوین کرده و به تأیید رئیس جمهوری برساند.